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广州薪酬绩效专员招聘

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  • 广东久量股份有限公司 ★★★★★ 4.8万次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 1000人以上 1天前
    1、协助规划和完善绩效薪酬管理体系和各项制度流程; 2、组织实施绩效管理,并对评价过程进行监督控制,向员工解释相关制度性问题,跟踪各部门考核过程,收集、汇总、审核、分析考核结果,协助反馈工作; 3、负责员工薪酬...
    3-5年 | 大专以上 | 4-6千/月
  • 广东科慧信息服务股份有限公司 454次浏览 , 外包服务 | 1000-4999人 1天前
    岗位职责: 1、协助上级对各部门绩效薪酬数据的审核及汇总管理; 2、对专责项目的月度薪酬及人工成本的核算和分析; 任职要求: 1、全日制大专,管理类或财务类专业尤佳; 2、3年人力资源从业经验,其中薪酬岗位1...
    0-2年 | 大专以上 | 3-5千/月
  • 海尔集团 ★★★★★ 27.4万次浏览 , 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 | 500-999人 1天前
    岗位要求: 1、全日制统招本科以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业; 2、熟练操作word,execl,ppt等办公软件; 3、有较强的责任心、沟通能力、抗压能力等。 岗位职责: 1、参与制定...
    不限经验 | 本科以上 | 6-8千/月
  • 上海鲸团科技有限公司 2148次浏览 , 网络游戏 | 100-499人 3天前
    1、建立、维护公正有效的薪酬绩效考核体系,并负责考核的实施、管理; 2、根据公司业务需要,配合领导具体组织实施各类员工薪酬绩效考核工作; 3、参与各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表; 4、负责汇总...
    0-2年 | 不限学历 | 5-8千/月
  • 蓝月亮(中国)有限公司 ★★★★★ 49万次浏览 , 快速消费品(食品、饮料、化妆品) | 1000人以上 3天前
    岗位描述: 1.负责相关业务部门的薪酬绩效管理,对绩效指标目标进行分解并收集绩效指标数据; 2.收集相关业务部门考勤数据和工时数据,并对其异常情况提出改善建议; 3.编制薪酬绩效报表,协助监控相关业务部门...
    0-2年 | 本科以上 | 5-8千/月
  • 广州爱博恩妇产医院有限公司 ★★★★★ 1.9万次浏览 , 医疗/护理/卫生 | 100-499人 9天前
    工作内容: (1)参与绩效讨论、制定、实施等工作,协助上级完成季度、年度员工绩效考核工作; (2)协助上级完成人力资源相关事务工作; (3)按时办理员工关系各项手续并将相关资料存档。 岗位要求: (1)正规统招...
    不限经验 | 硕士以上 | 2-3千/月
  • 广东南湖国际旅行社有限责任公司 ★★★★★ 9.1万次浏览 , 酒店/旅游 | 1000-4999人 10天前
    岗位职责: 1、负责公司员工薪酬核算和其他与薪酬相关的报表数据的统计; 2、负责员工薪资福利的贯彻、宣传与咨询工作; 3、记录并执行员工奖惩结果; 4、协助主管处理劳资纠纷。 任职要求: 1、全日制大专或本科...
    不限经验 | 不限学历 | 3-4.5千/月
  • 广州方圆地产顾问有限公司 ★★★★★ 1.6万次浏览 , 房地产 | 500-999人 12天前
    岗位要求: 1、本科或以上学历,1年以上薪酬绩效模块工作经验; 2、文字表达能力强、逻辑思维能力强,对数字敏感度高,具备良好的数据分析与统计技能; 3、熟练掌握办公操作系统,尤其是对Excel熟练,能较好的运用...
    不限经验 | 本科以上 | 4.5-6千/月
  • 广东壹健康科技有限公司 ★★★★★ 7671次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 17天前
    岗位职责:1、根据公司实际情况,制定合理的薪酬调整及实施方法 2、协助部门经理制定具有竞争力,兼具公平性的薪酬管理制度,建立公司绩效体系 3、建立本公司薪酬数据库,统计、分析薪酬数据 4、组织实施绩效考核 5、...
    不限经验 | 大专以上 | 3000-5000元
  • 广东哲力知识产权事务所有限公司 ★★★★★ 1.3万次浏览 , 法律 | 100-499人 22天前
    岗位职责: 1、根据公司实际情况,制定合理的薪酬调整及实施方法; 2、协助部门经理制定具有竞争力,兼具公平性的薪酬管理制度,建立公司绩效体系; 3、建立本公司薪酬数据库,统计、分析薪酬数据; 4、组织实施绩效考...
    0-2年 | 本科以上 | 4-7千/月
  • 广州住天下网络股份有限公司 ★★★★★ 8890次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 22天前
    岗位职责: 1.负责集团员工基本工资及奖金核算,确保及时准确发放; 2.负责月度人力成本统计、分析及薪酬台账的搭建; 3.跟进各部门员工绩效考核进度及结果,做好绩效结果反馈与改进; 4.协助上级完善薪酬、绩效考...
    0-2年 | 不限学历 | 4.5-6千/月
  • 上海鲸团科技有限公司 2148次浏览 , 网络游戏 | 100-499人 3天前
    1、建立、维护公正有效的薪酬绩效考核体系,并负责考核的实施、管理; 2、根据公司业务需要,配合领导具体组织实施各类员工薪酬绩效考核工作; 3、参与各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表; 4、负责汇总...
    0-2年 | 不限学历 | 5-8千/月
  • 劲霸男装(上海)有限公司 2874次浏览 , 服装/纺织/皮革 | 1000-4999人 9小时前
    1、根据公司薪酬管理制度,协助上司制定和优化薪酬福利体系及相关制度、流程; 2、负责办公室工资核算、报税,确保工资发放准时无误; 3、负责员工社保、公积金购买、增减员工作; 4、协助上司制定年度人力成本预算和阶...
    0-2年 | 大专以上 | 5.5-6.5千/月
  • 广东傲智创新科技有限公司 94次浏览 , 新能源 | 未知 9小时前
    岗位职责 1、协助 建立和完善薪酬、绩效、福利相关管理制度、流程; 2、 协助建立岗位评估体系,组织进行岗位绩效评估和人员素质综合测评; 3、 协助贯彻执行社保福利管理体系,负责汇编审核办理人员社保...
    3-5年 | 本科以上 | 5-6千/月
  • 广州粒上皇食品有限公司 ★★★★★ 2.2万次浏览 , 快速消费品(食品、饮料、化妆品) | 未知 9小时前
    岗位职责: 1.完成所负责模块工资奖金的核算及相应报表的制作发送,薪资异常处理,保障薪酬核算与发放准确; 2.独立完成所负责模块相应方案的制定及跟进落实推行和输出推行反馈结果; 3.协助上级设计并完善公司薪酬体...
    0-2年 | 大专以上 | 5-6.5千/月

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