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广州薪酬绩效主管招聘

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  • 深圳市红四海纺织品有限公司 ★★★★ 5377次浏览 , 服装/纺织/皮革 | 500-999人 2小时前
    1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行; 2、绩效考核工作的组织与实施; 3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据; 4、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果...
    6-7年 | 大专以上 | 6-8千/月
  • 广东康爱多连锁药店有限公司 ★★★★ 6.7万次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 1000人以上 2小时前
    岗位职责: 1、根据公司战略持续完善公司的薪酬绩效管理制度; 2、按期开展薪酬绩效的核算、发放及咨询; 3、按期组织绩效考核、绩效面谈,完成绩效管理的闭环工作; 4、阶段性进行薪酬绩效的分析、人力成本的分析,提...
    6-7年 | 本科以上 | 0.8-1.5万/月
  • 广州新居网家居科技有限公司 ★★★★★ 3.4万次浏览 , 家居/室内设计/装潢 | 1000-4999人 10小时前
    岗位职责: 1、负责薪酬核算,以及员工入职、在职、离职等与薪酬相关的基础工作的操作、实施,并及时解答员工薪酬福利方面的各类问题; 2、跟进人工成本预算、以及各种薪酬数据分析及统计,并提供相应报表; 3、协助上级...
    3-5年 | 本科以上 | 6-8千/月
  • 铂涛集团 ★★★★★ 17.8万次浏览 , 酒店/旅游 | 10000人以上 1天前
    岗位职责: 1、根据公司战略发展需要,参与建立薪资绩效管理体系,不断完善薪资制度与流程; 2、负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作; 3、负责员工薪资及奖金核算、发放; 4、负责各类奖罚及员工考勤情况的统计与...
    3-5年 | 大专以上 | 0.9-1.1万/月
  • 广州新居网家居科技有限公司 ★★★★★ 3.4万次浏览 , 家居/室内设计/装潢 | 1000-4999人 2天前
    岗位职责: 1、审核、优化薪酬绩效方案、评优方案,做好薪酬绩效相关制度的宣讲与临时修订维护工作,建立适应公司发展需要的分配激励机制; 2、分析、反馈绩效考核结果,面谈组织与落实绩效改进计划; 3、 协助薪酬绩效...
    3-5年 | 本科以上 | 7-9千/月
  • 汇桔网 ★★★★★ 11.5万次浏览 , 互联网/电子商务 | 1000-4999人 3天前
    岗位职责: 1.负责协助总监搭建和完善公司薪酬体系,梳理流程,并推动薪酬实施; 2.负责实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平,为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议,参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方...
    3-5年 | 本科以上 | 0.8-1.3万/月
  • 上海宝原体育用品商贸有限公司广州分公司 ★★★★★ 1.2万次浏览 , 批发/零售 | 1000人以上 3天前
    岗位职责: 1、负责店铺1500人薪酬计算; 2、每月审核人事社保费、住房公积金的正确缴纳、变更、转移、调整。并对每年社保、公积金基数调整; 3、与劳动各职能部门建立良好的社会关系并落实其布置的各项工作,处...
    3-5年 | 大专以上 | 6-8千/月
  • 广东南湖国际旅行社有限责任公司 ★★★★★ 9.2万次浏览 , 酒店/旅游 | 1000-4999人 3天前
    岗位职责: 1、根据工作分析和岗位评估结果,参与公司薪酬体系设计; 2、协助上级制定年度人力成本预算; 3、负责中高层绩效考核成绩汇总,并执行绩效考核结果; 4、复核每月薪酬报表,并进行人力成本分析。 任职要...
    不限经验 | 不限学历 | 4.5-6千/月
  • 广州幸福狐狸内衣设计有限公司 ★★★★ 4439次浏览 , 服装/纺织/皮革 | 1000-4999人 6天前
    职责描述: 1、搭建公司绩效管理体系,根据公司经营目标的变化适时调整绩效战略; 2、根据各部门工作目标设计绩效考核方案并落实; 3、对接培训,引进并落实员工行为改善; 4、不定期对公司的薪酬绩效方案以及执行情况...
    3-5年 | 本科以上 | 8-12万
  • 广州新居网家居科技有限公司 ★★★★★ 3.4万次浏览 , 家居/室内设计/装潢 | 1000-4999人 2天前
    岗位职责: 1、审核、优化薪酬绩效方案、评优方案,做好薪酬绩效相关制度的宣讲与临时修订维护工作,建立适应公司发展需要的分配激励机制; 2、分析、反馈绩效考核结果,面谈组织与落实绩效改进计划; 3、 协助薪酬绩效...
    3-5年 | 本科以上 | 7-9千/月
  • 广州品立服装有限公司 ★★★★ 1.4万次浏览 , 服装/纺织/皮革 | 100-499人 12天前
    岗位职责: 1、协助上级制定并不断完善公司的薪酬福利与绩效管理体系、制度和流程; 2、公司薪酬绩效管理制度的宣传、培训、沟通等具体的推行和落实; 3、定期进行公司内外部薪酬福利调研,组织实施岗位价值评估,对企业...
    6-7年 | 大专以上 | 7-8.5千/月
  • 广东灵机文化传播有限公司 ★★★★ 5万次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 12天前
    【岗位职责】: 1、负责制定健全的绩效和薪酬体系管理、员工关系等人力资源制度; 2、按时组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督; 3、对考核结果进行分析、整理,形成报告,计算绩效奖金; 4、参与员工绩效反馈,...
    3-5年 | 大专以上 | 0.8-1.2万/月
  • 广东三维家信息科技有限公司 ★★★★ 2万次浏览 , 新能源 | 100-499人 14天前
    工作职责 薪酬福利部分 1、协助上级领导制定人力资源部的工作目标与工作规划,并协助制定及完善薪酬管理体系,拟定公司薪酬福利方案并根据实际情况不断优化调整 2、负责制作薪酬管理所需要的各项报表、文件,进行表单的...
    8-10年 | 本科以上 | 18000-25000
  • 广州新居网家居科技有限公司 ★★★★★ 3.4万次浏览 , 家居/室内设计/装潢 | 1000-4999人 10小时前
    岗位职责: 1、负责薪酬核算,以及员工入职、在职、离职等与薪酬相关的基础工作的操作、实施,并及时解答员工薪酬福利方面的各类问题; 2、跟进人工成本预算、以及各种薪酬数据分析及统计,并提供相应报表; 3、协助上级...
    3-5年 | 本科以上 | 6-8千/月
  • 三七互娱(上海)科技有限公司 ★★★★★ 13万次浏览 , 网络游戏 | 1000人以上 21天前
    职位描述: 1、完善公司薪酬体系,梳理流程,并推动薪酬实施 2、完善和推动绩效方案的执行,调查实施的问题和效果并提供建议 3、个性化考核项目的方案设计 4、根据绩效评价结果,组织实施奖惩工作 职位要求...
    3-5年 | 本科以上 | 6000-10000

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